INFORTUNI FUORI DALL’ORARIO DI LAVORO. L’AZIENDA E’ TENUTA AL RISARCIMENTO.  

La Corte di Cassazione con la sentenza 40706/12  del 7 settembre 2017 ha condannato un datore di lavoro per un infortunio che ha colpito un dipendente fuori dall’orario di lavoro.   Compiti del datore di lavoro Viene sancito così il compito del datore di lavoro. Ovvero quello, tra gli altri, di evitare il verificarsi di eventi lesivi dell’incolumità fisica. Eventi legati […]